珠江时报讯（记者/陈颜梅通讯员/聂卫国）昨日上午，佛山市禅城区政协召开提升养老机构护理水平座谈会。区政协副主席罗振建议，要加强引导、转变观念，提高养老机构社会认同度，充分运用医院等资源，加强培训，提高养老护理员素质。
据统计，2018年禅城区60岁以上的户籍人口数13.7万人，占全区户籍人口的20.1%，超过国家老龄化标准。这意味着，禅城已进入较高程度的老龄化社会。
老龄化社会的不断深入，要求禅城不断建设更加完善的养老服务体系，培育大批专业护理人员。据统计，目前全区共15家养老机构，其中公办3家，民办12家，全区护理人员共345人，平均每家养老机构有护理人员23人，持证护理员共282人，持证率81.74%，护理员平均薪酬为5201元/月。
去年4月，《2018-2019年佛山市禅城区紧缺工种目录》发布，“养老护理员”榜上有名。区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，近几年围绕紧缺技能人才开展委托在岗员工技能提升培训，培训考核后，向合格者发《岗位培训结业证书》。“岗位提升培训课时一般在35~40课时不等。这些人都是在岗培训，基本都是在养老院或者医院从事老人和病人护理工作。”
座谈会上，区民政局、区人社局等职能部门，以及春晖颐养院等四家养老院相关负责人作了工作分享，并与政协委员交流互动。
区政协委员黄秋月认为，可以借鉴外国先进经验，建立护理时间银行，鼓励人们以志愿服务等形式，参与帮助护理老人，在为自己积累保健、护理经验的同时，获取相应的积分，作为日后获护理服务的优先权。
区政协委员刘英桥建议，政府应加大宣传力度，提高养老机构、养老护理员的社会地位，而养老机构也要加大投入，引进先进设备，让老人住得舒心、家属放心。
张槎街道敬老院有关人员建议，提高养老护理行业待遇，加强与中职院校的合作交流，在中职院校设置养老专业，吸引年轻人系统、专业学习养老护理知识。
罗振表示，提高养老机构护理水平需要解决社会地位、保障、缺口、素质等方面问题，建议社会各界要加强引导、转变观念，提高对养老机构及护理员的社会认同度。政府要不断完善机制，加大对养老机构扶持力度，为养老机构健康发展提供保障。此外，既要充分运用医院等资源，补上养老护理人员缺口，也要加强培训，下沉资源到社区机构，提高养老护理员素质。
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