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人力资源服务是指公司代替对方公司招聘或者举荐人员去对方公司工作，且劳动关系是在对方公司的一种形式。人力资源服务许可证：经营性人力资源机构（从事执业中介活动）的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事执业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款！
申请办理人力资源服务许可证，需要准备以下几项条件：
1、有规范的名称，有明确的业务范围，相应的机构章程和规章制度
2、有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细
3、有取得人才中介服务资质证书的专职工作人员（具体的人员要求，因地区不同，所需要的条件也不同，详情可在线咨询言成商务）
申请办理劳务派遣务许可证，需要准备以下几项条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4、法律、行政法规规定的其他条件
申请办理需要哪些材料：
（1）《人力资源服务行政许可申请书》、《人力资源服务机构备案登记表》（2份）（附表均可在省人社厅门户网站下载）
（2）书面申请报告（包括申请理由、开办项目、业务范围、股权结构情况、工作人员基本情况、经营场所基本情况等）；
（3）法定验资机构的验资证明（验资机构需为南昌市行政审批涉审中介服务网上超市入场登记的中介机构）；
（4）拟法人和股东的基本情况、身份证明；
（5）专职工作人员身份证件、人力资源从业资格证书原件及复印件；
（6）服务活动场所的使用证明或所有权证明：①申请单位的办公用房如果是自有房产（包括私房），应提供房产证原件及加盖了申请单位印章的房产证复印件；②申请单位的办公用房如果是有偿租赁的，应提供 租赁协议 的原件及加盖了申请单位印章的 租赁协议 复印件，租期应在一年以上；③如果申请单位的办公用房是上级有关部门（单位）或关联单位无偿提供使用的。则应提供有关部门（单位）的相关证明文件和房产证明；
（7）单位工作章程及有关管理制度等材料：应提交在工商行政管理部门打印出来的公司章程，管理制度等材料应加盖申请单位印章;
（8）申请单位与从业人员签订的劳动合同书；
（9）设立企业单位性质的人力资源服务机构，需提供同级工商行政管理部门机构核发的营业执照；从事网络人力资源服务活动的，需提供经电信、网络管理部门登记核准的材料；申请开展人力资源培训服务的，需提供与开展此项服务相适应的场地、设备、师资等有关情况的证明材料；申请人力资源外包服务的，需提供劳务派遣证并从事劳务派遣业务一年以上（提供相应业务台账）。
温馨提示：办理人力资源许可证到底多少钱，为了规避同行的恶意竞争，这个问题无法在网面内容直接回复，若要了解详细的价格内容，请直接进入官网咨询。