◆睢晓康
浙江省日前出台通知，全省党政机关不得使用一次性杯具，单位内部办公场所、会议室接待一律使用瓷杯或玻璃杯；四星级以上宾馆不主动提供一次性牙具。笔者认为，这一通知的出台，可以说是顺应时势，但在落实环节还需有细则配套，让这一规定真正落到实处，接通地气。
减少使用一次性用品，已经喊了多年，但一些地方往往只是落实在口号上。应该说，杯具、牙具等一次性用品的出现，极大地方便了人们出行。当方便成了习惯，大家都认为理所当然。但一次性用品的大量出现，不仅造成了极大的资源浪费，还产生了大量垃圾。
因此，浙江省推出不使用一次性杯具，从党政机关做起，是开了一个好头。但好事能否做好还需要实践来检验。笔者认为，在倡导减少使用一次性杯具上要出台具有可操作性的细则，明确哪些情况允许使用，哪些情况禁止使用，哪些情况可酌情使用。还应做好舆论引导工作，减少一次性用品，不是单纯地降低消耗，而是以新的习惯养成适应高水平的简约生活。
此外，还应进行有效的监督督导，要有奖惩。通过监督引导习惯养成，加强示范带动，对先行一步的单位和个人进行奖励，让其尝到甜头。反之，对那些行动慢的单位和个人，采取通报批评、限期整改等方式，督促其改进，也可以在文明单位创建等方面抵扣分值，让这些单位和个人感受到舆论压力。
总之，减少一次性用品使用是大势所趋，但相关配套工作也要跟上，不能因为减少一次性用品而降低服务标准。生活标准的提高需要良好习惯的跟进，简约不是降低标准要求，而是主动适应新的形势需要，以新的习惯养成推动生活工作质量提高。