41岁的樊女士在珠海英利物业管理有限公司工作，今年2月20日发现怀孕，告知单位领导后，当天下午就被通知“不用来上班了”，她要求继续上班被拒于门外，个人物品也被“扔”在了门卫室。与物业公司多次协商无果后樊女士于今年4月25日以平等就业权纠纷为由提起诉讼。
作为我国最高人民法院去年年底首度新增“平等就业权纠纷”案由后，珠海最新一例以该案由提起的诉讼，案件进展备受舆论关注。
记者获悉，近日，珠海香洲法院对该案作出了一审判决，认定物业公司侵害樊女士平等就业权，判令其向樊女士作出书面赔礼道歉，赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金10000元。
据悉，该案是“平等就业权纠纷”这个新案由在广东省的第一次司法实践，在全国也是头几例。
（《南方都市报》）