本次招聘碾子山区共拿出包括文化市场综合执法大队在内的26个岗位，招聘采取现场投递推荐表+结构化面谈的方式进行。面谈考官组由区委常委、组织部部长担任。同时，结合电话访谈，对考生在校学习表现、日常生活状态进行深入考察，确定拟签约对象。在东北农业大学和齐齐哈尔大学，现场咨询人数130余人，接收推荐表59人，进入面谈环节57人，进入电话考察环节26人。目前，已与24人签订“三方协议”，其中，211院校1人，研究生学历2人,本科学历22人。
该区为进一步招揽各类人才，创建了人才公寓和人才食堂，创办了年轻干部“山城夜校”，创新了人才培养机制。近几年，通过“名校优生”等平台成功引进各类优秀人才300余人，已有11名年轻人才通过培养走上了科级领导岗位，极大地改善了基层人才短缺、干部队伍老化问题，为推进区域经济更好更快发展输入了大量人才资源，更为推进山城全面振兴全方位振兴奠定了充足的人力基础。