位于福建漳州的闽南师范大学附属幼儿园于10月22日发布公开信息称，该幼儿园面向芗城区招收100名小班适龄儿童。招生信息指出，报名条件之一就是“区直各部门，各镇街、金峰管委会在编在岗的干部其三代以内直系子女”，申请者需提供经单位、编办审核盖章后的在编在岗证明、个人工资审批表、身份证、户籍材料等。
“干部子弟学校”“妈祖看了好生气”……这则严重有悖教育公平的招生通告，遭到了网友们的集体戏谑调侃。
如今，“入园难”成了困扰众多家长的一块心病。作为高校附属幼儿园，如果将招生范围限定在本校教职工群体，当然无可厚非，但面对社会招生，就不能只针对干部子女。否则，难免给人以特权园的感觉。
面对汹汹舆情，漳州市芗城区直机关党工委10月24日发布公告，称因该幼儿园重建后规模扩大，学位有所增加，拟将剩余学位用于招收芗城区现役军人子女、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警子女、国家综合性消防救援队伍人员子女、高层次引进人才子女、台商子女、在编在岗干部子女六类对象。芗城区直机关党工委表示，经听取媒体和网民意见，决定不将干部子女列入上述招生对象。
芗城区直机关党工委的迅速回应和及时调整，一定程度上缓解了舆情。但是，这样的招生政策本身是否合理？出台之后，没有向社会做出充分说明？发布招生信息时，为何只提到干部子女？公众心中依然存在诸多疑虑，亟待获得进一步解答。
教育公平是一个底线原则。幼儿园虽然不属于义务教育阶段，但作为公办园，向社会开放招生时必须一视同仁。因此，芗城区相关部门在制定幼儿园招生规则时的“初心”，恐怕就值得商榷。六类对象中的前五类获得一定照顾，或许可以理解，但将在编在岗干部子女列入，无疑严重不妥，给人以“拼爹”之感。按照常理，前五类对象的人数应该不多，所谓的“六类对象”之说，或许还存在为干部子女“打掩护”的嫌疑。
既知今日，何必当初？在制定招生政策时夹杂的“私心”，就已经为今天的“踩雷”早早埋下伏笔。
值得一提的是，芗城区直机关党工委不将干部子女列入招生对象的调整，也有矫枉过正之嫌。幼儿园重建后规模扩大，学位有所增加，可以帮助解决周边新增幼儿入学难的问题，本是一件大好事。通常情况下，片区内的适龄幼儿都应该有报名的资格，而进行抽签才公平。
公众的质疑并不是要剥夺干部子女正常的权利，而是只招干部子女这种差别化对待方式。这种180度的政策调整，说白了其实只是一种舆情应对手段而已。干部子女获得特殊对待固然不对，但为了平息舆情，就可以牺牲他们的合法权益吗？100个招生名额，前五类对象能用去多少？如果名额还剩下很多，岂不是对教育资源的严重浪费？在“入学难”的当下，怎能不令人心痛！
人生而平等，对于准备上幼儿园的小萌娃，就不要人为分成“三六九等”了吧。