北京市年会团建策划公司浅析团建策划注意事项，团建形式在确定的时候，您需要着重思考下面三个因素：1.团建目标：活动的形式必须反映团建目标，并充分体现团建目标。2.项目目标：每一个小项目在设计的时候都有其小目标，有鲜明的个性，突出活动的特色。3.学员的反应：永远不要以个人喜好来决定团建形式，团建形式一定要适应大家的心理，具有号召力，否则将会大大减少大家的 参与感。
团建活动游戏推荐，《排兵布阵》，道具：3米长麻绳2根，“地雷”，眼罩2个;游戏规则：游戏开始前需要在场地布置一个由麻绳划分的场地在赛道中随意布置地雷。游戏开始一队派出3位队友，其中2中玩家不戴眼罩，一位负责指挥。最快通过赛道的一组获胜!
团建活动游戏推荐：《就不听指挥》;道具：卡通手指套!游戏规则：：出题人坐在一个板凳上，手戴一个卡通手套其他人排成一队依次上前出题人用手迅速的指向一个方向，况且说“看这边”，然后挑战者务必看向一个方向(左右上下)，这个方向务必和出题人指的方向不一样注意：可能你会觉得很简单，但自己试玩一下，速度快点一定会爆笑的!
团建注意事项：占用员工休息时间;基于领导的个人喜欢选择团建的方式，忽略员工的接受程度;逼迫员工做不情愿的拓展;领导全程一枝独秀，员工没有参与感;强制员工参加，将团建出勤与全勤、年终考核挂钩;内容低俗，给员工带来不适感;预算不够，让员工自掏腰包。
活动应配合业务需求：在淡季活动方向，一是侧重通过活动促进员工提升斗志，提升业务;二是通过提升员工的学习意识，在活动中组织学习，具体要依企业的实际需要而定。而在旺季活动，同样有两个方向的偏重，一是偏重优中选优，更进一步提升业务高峰;二是偏重员工身心的放松，引导员工心身健康，做到劳逸结合提高效率，当然偏重哪一块还得依业务的实际需要而定。
积极的社会，走出舒适区，参加公司团建聚会是一个接触公司其他部门员工，甚至是公司以外人员的好机会。很多人都很难以走出内心的ComfortZone去做那第一个开口与不熟的同事交流的人。然而以团建的经验来说，勇敢的去做一个icebreaker少则能锻炼自己的沟通技巧，多则能获得实用的信息，甚至是发展的机会。在简单的自我介绍和寒暄之后，聊聊party里提供的食物是个不错的破冰话题。但要掌握好发言节奏，切忌自己一人喋喋不休!北京市年会团建策划公司浅析团建策划注意事项。
