原标题：培养税务 “后备军”
【深圳商报讯】（记者 陈发清）坚持以挖掘青年人才潜能为导向，以提升青年干部综合素质能力为抓手，罗湖区税务局高度重视青年人才培养工作，逐步建立并深化青年人才培养“启航计划”，助力青年干部成长成才，打造了一支专业化、高素质、多面手青年税务人才队伍，为持续提升征管效能、优化纳税服务提供强有力的人才保障。
“启航计划”是罗湖区税务局推进青年税务干部成长成才的系统化、递进式人才培养方案。记者了解到，罗湖区税务局将业务学习放在首要位置，鼓励青年干部积极报考税务师专业考试，2019年共组织开展了近40次税务师专题知识培训和专题测试，有力提升了青年干部知识储备和专业水平。同时，罗湖区税务局注重岗位业务实操技能培养，组织培养青年干部成立90后师资团、税收法治、新媒体税收宣传、数据分析等5个专项工作兴趣小组，定期开展专题业务学习、交流研讨、成果展示，并承担相关专项工作。据统计，“90后师资团”组建以来，先后开展线上线下培训宣讲220余场，累计培训纳税人8万人次。值得一提的是，新媒体税收宣传团队，目前负责运营罗湖税务纳税服务公众号，关注人数已超过11万人；数据分析团队为征管工作提供数据服务上百批次，涉及数据上万条，大大提升了数据筛查与统计的准确性和时效性。
此外，罗湖区税务局还以深圳市税务系统“岗位大练兵 业务大比武”业务竞技活动为契机，组织青年干部认真备考、积极参与，实现以考促学，以岗代练。据统计，目前培养期公务员共有41人次入选深圳市税务局各类专业人才库。
“青年干部的成长将对未来的税收工作产生深远的影响，我们一直高度重视青年人才的培养工作。”罗湖区税务局有关负责人表示， 下一步，罗湖区税务局还将持续优化“启航计划”的内容设计，帮助青年税务“后备军”迅速成长为税收工作“主力军”，努力打造一支业务精良、能力突出的青年人才队伍，为提升征管质效、优化纳税人办税体验打牢基础、做好保障。