为进一步做好青年员工培养工作，12月13日，三峡集团在京召开青年员工培养工作座谈会。三峡集团党组书记、董事长雷鸣山出席会议并讲话。
座谈会上，三峡集团人力资源部介绍了集团青年员工培养整体情况；集团科技与信息部、党群工作部，湖北能源、三峡资本交流了各自青年员工培养经验；第七批青年骨干代表报告了接受培养两年来的收获和体会。
雷鸣山在听取大家发言后表示，近年来，党中央、国务院高度重视三峡集团改革发展，明确了集团新的发展战略定位；国务院国资委将集团公司列为创建世界一流示范企业；集团党组确立了清洁能源和长江生态环保 两翼齐飞 的发展战略。三峡集团上下要充分认识做好青年员工培养工作的重要意义，做好青年员工培养工作是集团基业长青的必然要求，是实现集团战略发展目标的迫切需要，是促进集团青年员工健康成长的现实需求。
雷鸣山指出，创建世界一流示范企业，对三峡集团青年员工的能力素质提出了更高要求，青年员工的培养工作也面临更大的挑战。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实新时代党的组织路线，树立以用为本的培养理念，形成齐抓共管的培养机制，完善科学的培养方法，加快青年员工成长成才。
雷鸣山要求，三峡集团各部门各单位要结合实际，加强青年员工培养的规划建设，大胆提拔使用一批优秀青年员工，为青年员工提供施展才华的舞台；各级领导干部要肩负起培养青年员工的责任，甘为人梯、言传身教、慧眼识才，为青年人才脱颖而出铺路搭桥，促进青年员工和企业的共同成长，共创三峡新辉煌。
雷鸣山最后勉励三峡集团广大青年员工忠诚于党的事业，传承好三峡精神，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，加强学习、积累经验、增长才干，以青春的担当创造精彩的人生。
三峡集团各部门各单位主要负责人、人力资源部门负责人，以及集团第七、八批青年骨干等在主会场和视频分会场参加会议。
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